您好 我弟弟下班后溺亡,公司该不该赔偿

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公司无需赔偿。依据《工伤保险条例》,下班后溺亡非工作时间和工作场所,不能认定为工伤。不及时处理可能导致家属误解,但法律上公司无责任。
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公司不赔。操作如下:1. 与公司沟通,解释法律条款,寻求人道援助;2. 若沟通无果,避免纠纷,可建议家属咨询专业律师,明确法律责任;3. 着重于预防,加强安全教育,避免类似事件再次发生。
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常见处理方式为与公司协商或法律途径。若希望获得一定人道主义帮助,可与公司协商;若坚持要求赔偿,则需通过法律途径,但需注意法律依据不支持赔偿。
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