理发店工作试用期七天没有工资怎么办？
宁波鄞州刑事律师
2025-04-15
试用期七天没工资不合法，应维权。
根据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬。不支付试用期工资违反法律规定，长期不处理会影响劳动者权益保障及劳动市场秩序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。
处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达应支付试用期工资的法律规定；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交相关证据举报；3. 或选择依法设立的调解组织进行调解，提供劳动合同等证据，争取合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期七天没工资，常见处理方式有协商、举报、调解。
应先与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门举报；或申请基层人民调解组织等调解，根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
根据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬。不支付试用期工资违反法律规定，长期不处理会影响劳动者权益保障及劳动市场秩序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。
处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达应支付试用期工资的法律规定；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交相关证据举报；3. 或选择依法设立的调解组织进行调解，提供劳动合同等证据，争取合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期七天没工资，常见处理方式有协商、举报、调解。
应先与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门举报；或申请基层人民调解组织等调解，根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：不是家属可以办取保候审吗
下一篇：暂无 了